Prêmios por desempenho com base no art. 457 da CLT
Premie sua equipe.
Com segurança e economia.
Pare de pagar bônus por fora. A Mayway estrutura suas campanhas de incentivo dentro da lei, paga cada premiado por PIX e entrega regulamento, comprovantes e nota fiscal. Menos encargos, menos risco, tudo documentado.
O problema
Pagar bônus "por fora" parece economia. Até virar processo trabalhista.
Muita empresa paga comissão extra, meta batida ou bônus em dinheiro, sem registro. Na Justiça do Trabalho, esse valor costuma ser tratado como salário, e a conta volta com juros.
Reflexos na rescisão
Valor pago sem registro pode ser incorporado ao salário, com reflexos em férias, 13º, FGTS e encargos.
Nada para comprovar
Sem regulamento, sem critério e sem comprovante, a empresa não tem como mostrar que aquilo foi um prêmio.
Tempo do financeiro
Um PIX para cada vendedor, planilha paralela, cobrança de comprovante. Todo mês, de novo.
A solução
Prêmio por desempenho, do jeito que a lei prevê.
Desde a Reforma Trabalhista, o art. 457 da CLT diz que os prêmios, ainda que pagos com frequência, não integram a remuneração, não se incorporam ao contrato de trabalho e não são base de encargos trabalhistas e previdenciários.
Para isso, o prêmio precisa ser uma liberalidade da empresa, pago por desempenho acima do esperado e com critérios documentados. É exatamente isso que a Mayway organiza para você.
Quanto sua empresa economiza
Salário extra, por fora ou prêmio: a diferença aparece no caixa.
| Para cada R$ 10.000 pagos | Como salário | Por fora | Prêmio via Mayway |
|---|---|---|---|
| FGTS (8%) | R$ 800 | Risco de cobrança | Não incide |
| INSS patronal (20%)* | R$ 2.000 | Risco de cobrança | Não incide |
| Reflexo em férias, 13º e rescisão | Sim | Risco na Justiça | Não |
| Dedução no IRPJ/CSLL (Lucro Real) | Sim | Não, sem documento | Sim, com NFS-e |
| Comprovação em fiscalização | Folha | Nenhuma | Regulamento, recibos e nota |
* Empresas do Lucro Real ou Presumido. No Simples Nacional a contribuição patronal varia conforme o anexo. Valores sem RAT e terceiros.
Simule: quanto custa premiar sua equipe
Escolha quanto sua empresa quer pagar em prêmios por mês e compare.
Cálculo simplificado: FGTS de 8% e INSS patronal de 20% (empresas do Lucro Real ou Presumido; no Simples Nacional depende do anexo), sem RAT, terceiros, férias e 13º. Economia de IRPJ/CSLL de até 34% só para empresas do Lucro Real. As duas situações são alternativas: não se somam. Confirme com seu contador.
Vantagem para empresas do Lucro Real
do valor da nota pode voltar como economia de IRPJ e CSLL.
Com nota fiscal, o prêmio vira despesa dedutível.
Dinheiro pago por fora não tem documento e não pode ser lançado como despesa. Com a Mayway, cada campanha tem NFS-e e comprovantes, e a empresa do Lucro Real pode deduzir o valor na apuração do IRPJ (até 25%) e da CSLL (9%).
A dedução vale para empresas tributadas pelo Lucro Real, com despesa necessária à atividade e comprovada. O percentual depende do lucro da empresa (o adicional de 10% do IRPJ só incide acima de R$ 20 mil de lucro por mês). Confirme o enquadramento com seu contador.
Como funciona
Do briefing à nota fiscal, em quatro passos.
Crie a campanha
Você preenche o briefing: quem participa, metas, período de até 3 meses e como premiar. Nós revisamos e aprovamos.
Envie quem ganhou
Ao fim de cada apuração, você lança a ordem com os premiados e o valor de cada um. Leva poucos minutos.
Pague um PIX só
O sistema gera a cobrança com QR Code e o valor exato: prêmios mais a nossa taxa. Você paga e anexa o comprovante.
Nós pagamos cada um
A Mayway paga cada premiado por PIX ou TED, por conta e ordem da sua empresa, e emite a nota fiscal com os comprovantes.
O que está incluído
Tudo num sistema só, no computador e no celular.
Campanhas com prazo e regulamento
Briefing, aprovação e aviso automático 15 dias antes do fim, para repetir a campanha com um clique.
Cadastro de premiados
Nome, CPF e chave PIX salvos uma vez. Depois é só escolher na lista e digitar o valor.
Comprovantes e nota fiscal
Comprovante de cada pagamento e NFS-e em cada ordem, prontos para o seu contador.
Avisos no celular
Você é avisado quando a cobrança sai, quando os premiados recebem e quando a nota é emitida.
Contrato assinado no sistema
Contrato de prestação de serviços com assinatura eletrônica, no primeiro acesso. Sem papel.
Histórico completo
Quanto foi premiado, em qual campanha e para quem. Útil para gestão e para uma eventual fiscalização.
Feito para quem vive de meta.
Equipes comerciais, representantes, lojas, centrais de atendimento, lançamentos de produto. Se a sua empresa premia resultado, a Mayway organiza.
Dúvidas frequentes
Perguntas que todo empresário faz.
O prêmio entra no 13º, nas férias ou no FGTS?
Não, quando ele é de fato um prêmio: o art. 457, § 2º, da CLT diz que os prêmios não integram a remuneração e não são base de encargos trabalhistas e previdenciários. Por isso cada pagamento fica ligado a uma campanha com critérios e regulamento.
Posso premiar todo mês?
Pode. A lei admite prêmios ainda que habituais. O cuidado é que o prêmio recompense desempenho acima do esperado, e não seja um valor fixo pago a todos de qualquer jeito, que aí vira salário. A campanha e os critérios existem justamente para isso.
Quem faz o pagamento para os premiados?
A Mayway. Sua empresa paga um único PIX com o total, e nós pagamos cada premiado por PIX ou TED, em nome e por conta e ordem da sua empresa. Os comprovantes ficam disponíveis na ordem.
Quanto custa?
Uma taxa de administração sobre o valor premiado, combinada com cada empresa. Pagamentos por PIX não têm custo extra; TED tem uma tarifa por transferência. Fale com a gente para uma proposta.
Minha empresa tem algum ganho de imposto?
Se ela é do Lucro Real, sim: com a NFS-e e os comprovantes, o valor da campanha pode ser lançado como despesa e deduzido do IRPJ e da CSLL, o que pode representar até 34% do valor. Pagamento por fora não permite essa dedução.
E a nota fiscal?
Depois que todos os premiados recebem, emitimos a NFS-e do valor total, separando as premiações repassadas e a nossa taxa. Ela fica anexada à ordem no sistema.
A não incidência de encargos depende do cumprimento dos requisitos legais do prêmio (liberalidade, desempenho superior ao esperado e critérios documentados). Recomendamos validar a política de premiação da sua empresa com seu contador ou advogado.
Vamos montar a primeira campanha da sua equipe?
Mande um "quero economizar e ter segurança com a Mayway" no WhatsApp. A gente entende como você premia hoje, mostra o sistema e monta a proposta.